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横峰一小教师职称评聘排名方案
横峰一小   2012-10-30 11:46:45 作者: 来源: 文字大小:[][][]

横峰一小教师职称评聘排名方案

 

    一、职称评聘工作领导小组的组成

领导小组构成人员:校长任组长,分管教学校长为副组长,组员由教导主任、副主任和各教研组长、工会委员及学校已聘小特高老师构成。

二、排名办法

1、计算教师在本校近五学年考评总分;

2、计算教师任该职称时间,按一年一分计算;

3、前两项分值相加进行排名。

有以下行为之一者取消排名或排名在最后。

1、违反计划生育或其它违法行为。

2、有严重违背师德行为。比如在学校进行排名前,该教师存在经主管部门或执法部门审查属实的体罚或变相体罚学生、乱收费、有偿补课等行为。

三、组织程序

1、教师结合个人意愿自主报名提出申请。

2、排名时间按主管部门工作要求确定。

3、由领导小组组织评选工作,本着公开公正的原则认真操作。

4、排名确定后进行公示,公示无异议后上报主管部门。

四、其它未尽事宜经校行政会讨论确定。

                           20121013修订)  

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